Entrevistamos a Raúl Laso de "Los Increíbles", fundador de Metaaprendizaje

Raúl Laso (Bilbao, 1979) es un joven emprendedor, fundador de la Web de aprendizaje online METAaprendizaje.net. A pesar de que también imparte formación de manera presencial, Internet ha sido una de sus apuestas fuertes. El pasado viernes 3 de mayo ha participado en el espacio televisivo Los Increíbles, de Antena 3, donde ha aprobado con nota y dejado constancia de la eficacia de su método memorizando nada menos que 80 piezas de frutas, de diez variedades distintas y en un orden aleatorio. Haz clic aquí para ver el vídeo.

Por fin, os dejamos con una interesante entrevista en la que nos desvela los entresijos de la Web 2.0 en su sector.

Pregunta: ¿Qué ventajas tiene la enseñanza online?

Respuesta: Desde el punto de vista de un alumno: principalmente, comodidad y flexibilidad de horarios. Te permite distribuir tu tiempo de la manera que quieras, sin horarios fijos de clase ni depender de otros alumnos para realizar tu formación. Lo puedes hacer en casa a tu ritmo, con una tablet en el autobús o con el portátil tomando un café en tu local favorito.

Desde el punto de vista del centro, profesor o formador: las mismas ventajas que los alumnos, pero además te permite reducir costes si tu modelo de  formación necesita un grupo determinado de alumnos para poder llevarse a cabo. Optando por la formación online, dispones de alumnos de cualquier parte del mundo sin la necesidad de un local y unos horarios fijos.

P.: ¿Por qué decidiste montar tu propia empresa?

R.: Decidí montar mi propia empresa porque me gustaría dedicarme cada día a trabajar en algo que me gusta y sólo lo podía hacer si montaba una empresa. Pienso, y es una creencia personal, que la vida es demasiado corta para hacer todos los días algo que no te gusta y malgastar tu energía en lo que no te aporta nada. Creo que la formación online me permite dedicarme a algo que me gusta, a la vez que me mantengo en un estado de aprendizaje continuo.

P.: ¿Qué dificultades has encontrado?

R.: Las principales dificultades que me he encontrado y con las que me sigo encontrando son, sobre todo, mantenerme al día de las innumerables opciones que ofrece la nube para crear una formación de calidad. Hay tantas herramientas, servicios y formas de hacer las cosas que muchas veces puedes tener la sensación de estar perdido en un mar de opciones, sin saber cuál elegir. Otro aspecto, que va de la mano del punto anterior, es el tiempo que lleva aprender cómo funcionan estas herramientas.

Por ejemplo, si quieres instalar una plataforma de aprendizaje online como Moodle, has de aprender a instalarlo, cómo crear los cursos y elegir las mejores opciones para la formación que quieres ofrecer. Si generas vídeotutoriales, también debes estudiar cómo funcionan programas de edición de vídeo, para que tu formación sea de calidad y puedas presentar el material a tus alumnos de la manera más agradable y más adaptada a sus necesidades. 

Si escribes o dispones de un blog en el que vas generando contenidos y quieres mantener un mínimo de calidad, también tienes que instruirte sobre manejar la plataforma de gestión de contenidos que mejor se adapte a tus requerimientos.

Por otra parte, en un momento en el que las redes sociales adquieren cada vez un peso tan importante, también es necesario saber manejarte con diferentes portales y aprender a comunicar en estos medios. 

En definitiva, has de estar atento a muchas cosas a la vez y esto a veces es agotador e imposible.

P.: ¿Cuáles son, en tu opinión, los valores que ofrece Internet a la hora de crear y ampliar un negocio? Me refiero a redes sociales, páginas Web, etc.

Creo que Internet da la posibilidad montar un negocio con muy poco dinero, si aportas trabajo y dedicación. Pienso que una persona que pueda generar valor con su trabajo puede vivir del mismo, si es capaz de combinar las diferentes opciones disponibles en la nube. Si por ejemplo eres alguien a quien se le da muy bien el canto y eres capaz de enseñar a otras personas, en Internet puedes encontrar maneras para vivir de ese talento.

La opción de llegar a personas al otro lado del planeta con unos costes mínimos hace que tus opciones se multipliquen.

Colegios e institutos manifestándose

Hoy, 6 de mayo, en los colegios andaluces se producirán parones de varias horas. Para el 9 de mayo sin embargo han convocado una huelga general en la enseñanza pública no universitaria, con el objetivo de mostrar su rechazo a la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) del Gobierno central y a los recortes en educación. Una serie de acciones similares a que realizadas por el sector de la Sanidad.

En un manifiesto conjunto los firmantes han declarado que si la LOMCE entra en vigor "se pondría en grave riesgo la posibilidad de tener un sistema educativo igualitario y justo para toda la ciudadanía".

Además de estas movilizaciones, los sindicatos celebrarán el 16 de mayo una asamblea permanente en centros para preparar el Día de la Escuela Pública el próximo 23 de mayo. El 22 de mayo se realizarán concentraciones en centros escolares en defensa de los servicios públicos.

Si quieres que un país vaya a peor, toca su educación. La generación que está en el paso del colegio al instituto serán los que mas esfuerzo tendrán que hacer para encontrar trabajo. Y no es precisamente porque haya poco, sino porque están muy mal preparados.

El nivel educativo hay ido bajando progresivamente desde el 2001. Una consecuencia de que la juventud ha entrado en clase con un smartphone en las manos y sólo han estado pendientes del chat de Blackberry o de los mensajes internos de Tuenti.

Contra algo infinitamente más atractivo que una clase de matemáticas es imposible combatir, a menos que el profesorado se recicle e innove y esté presente en las redes sociales. Los maestros y profesores deberían ser unos expertos en Social Media para estar al nivel de sus alumnos.

Google Inactive Account Manager: Decide el destino de tus datos personales en caso de muerte

Otro servicio mas que google pone a disposición de todos sus usuarios, siempre hemos dicho que lo que se sube a la red permanece para siempre, Y como la seguridad y privacidad de nuestros datos personales es una preocupación constante en los usuarios, sin embargo pocos se preocupan qué sucede con toda esa información cuando dejamos este mundo. Google decidió darnos el control de nuestros datos para decidir qué pasará con ellos después de nuestra muerte.

Fotos, archivos, mails están en manos de Google y los usuarios podemos administrarlos a nuestro antojo, pero después de morir el destino de esos datos era incierto. Ahora Google nos permite decidir si será compartida a un ser querido o esa información debe ser suprimida.

Se trata de Inactive Account Manager, un gestor de nuestra cuenta de Google que después de un periodo determinado de tiempo sin estar activo concluirá que lo peor ha pasado y según lo elegido por el usuario realizará diferentes tareas.



Se debe elegir en primer lugar un periodo después del cual seremos declarados inactivos, dependerá de diversas circunstancias. Luego se procede a enviar alertas a los usuarios a través de correo electrónico y SMS para advertir que el periodo está por acabarse. Finalmente notificará a contactos de confianza que hayamos elegido y si es el caso, compartirá nuestra información o en su defecto borrará todos nuestros datos.

Definitivamente es un alvio poder controlar lo que sucederá con nuestros datos, muchos tendrán fotos o mails que no querrán que se hagan públicos o por el contrario, tendran secretos que desearán publicar después de su muerte, pues ahora Google te permite hacerlo.

Página Principal: Inactive Account Manager

Aprovechar el talento

El talento es muy importante desde mi punto de vista para que una empresa triunfe.

Inmagina que vas y te animas a emprender y montas en un barrio una peluquería, contratarías a los mejores estilistas que pudieras encontrar. Si crearas una pagina web dirigida a gente que compite en espectáculos de perros, esperarías formar tu equipo con los mejores adiestradores de perros que hayan ganado medallas y que tengan trofeos por ser los mejores. Y así sucesivamente

Suena fácil verdad, pero obviamente no es sencillo de hacer, pocos o casi nadie apostaría por ti.

Bueno pues os daré algunos consejos.

Primero haría una lista de principios y logros anteriores de esas personas, con el fin de buscar evidencias que demuestren el talento en un área o habilidad que nuestro proyecto de empresa necesitara, Esto es un echo todo el mundo que haya escrito un currículo, leído un C.V o contratado al menos aun empleado entiende eso.

Yo buscaría a personas que me emocionara que estuvieran junto a mi en el emprendimiento.

Una de las mejores cosas de contar con gente excelente es que se convierten en tus mejores reclutadores. Probablemente sean los que mejor conozcan a otros que tienen los mismos valores y sentidos del estilo que ellos y que tu mismo.

Ejemplo:
Un buen diseñador gráfico generalmente tiene un amigo o familiar que es igual de bueno.

En definitiva, como todo es tan competitivo, se necesita grandes personas dentro de la empresa y cuanto mas sientan que la empresa es de ellos, realizaran un trabajo excelente y entonces les dará igual trabajar en Festivos.

Un gran empresario americano, Dijo, si no quieres venir a trabajar el Sábado, no vengas el Domingo.

@consulting_dani, No vemos en Twitter.